十一师纪委监委：提升干部队伍履职能力打造纪检监察铁军

高素质纪检监察干部队伍建设，是纪检监察工作高质量发展的关键。师纪委监委坚持把加强纪检监察干部队伍建设摆在突出重要的位置，坚持“选、训、用、管”同步发力，构建干部成长长效机制，全力打造忠诚干净担当的高素质纪检监察干部队伍。

“精准选”。面向兵团各师市、师直机关部门，通过定向选调、公开选调、择优调入和公开招录等方式，重点选用党政综合、审查调查等专业岗位人才以及具备法律等相关专业背景或经历的干部13名。对师属13个基层单位纪委书记（副书记）进行重新调整选优配备，轮岗交流，配齐配强基层75名纪检专干，队伍结构更加优化，履职能力不断提升。  

“系统训”。开展“学条规、提能力、促规范”岗位练兵活动，采取跟班学习、跟案锻炼、业务竞赛等方式，调训基层纪检干部55人，以案代训255人，实践锻炼80人次，不断加强干部队伍思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。 

“大胆用”。形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的选人用人导向，强化对优秀年轻干部培养，建立储备库，安排基层磨练；力量向监督一线倾斜，机关直接从事执纪监督人员占机关总编制80%。

“强化管”。坚持严管厚爱，坚决克服“局外人”“旁观者”思想，严格落实监察法实施条例、监督执纪工作规则等党纪法规，制定《十一师执纪审查工作规范》《十一师纪检监察干部监督执纪工作规则(试行)》等9项规定，把执纪执法权力关进制度笼子。坚持刀刃向内，坚决防治“灯下黑”，及时处置反映纪检监察干部问题线索，不断释放“执纪者要带头守纪”的强烈信号。