为深入贯彻落实兵团党委关于深化国有企业“三项制度”改革的部署要求，全力推进十一师国资国企改革取得新突破，师党委于近日启动“三项制度”改革专项巡察。着眼全局谋篇选题，突出精准监督。针对师国有企业“三项制度”改革任务紧迫、政策性强等特点，聚焦“管理人员能上能下、员工能进能出、收入能升能降”等重点领域和薄弱环节，围绕政治担当、改革推进、全面从严治党三个方面内容对11个师属重点国有企业开展专项巡察。进一步优化巡察流程、细化监督清单，着力发现被巡察企业党组织履行职责使命、落实“三项制度”改革方面存在的差距和不足，进一步压实被巡察党组织抓改革落实的责任，推动解决师国有企业在“三项制度”改革中存在的突出问题。团结协作同向发力，汇聚工作合力。制定巡察工作方案，汇编改革相关资料，组织国资委、人社局等职能部门开展巡前业务培训。精心设计调查问卷和谈话提纲，提前收集“三项制度”改革等汇报材料，进一步摸清底数，为有针对性地开展工作奠定基础。坚持边巡边学，确定每周六为学习日，定期组织全体组员认真学习贯彻落实《党内法规汇编》《国资国企改革相关制度资料汇编》等，做到巡有依据。巡察前，对巡察组全体组员开展专题培训辅导、现场跟进指导和制定规范传导，确保巡察方向不偏移，查找问题更精准，助推专项巡察工作顺利开展。坚持问题导向，注重监督质效。各巡察组坚持把精准发现问题作为巡察工作的生命线，综合运用问卷调查、个别谈话、列席会议、调阅资料等方式，查找出企业党组织政治站位不高、“三项制度”改革推进缓慢，领导人员、中层干部市场化选聘程度不高，人才结构不合理，薪酬管理差异化程度较低等突出问题，切实提升巡察监督质量。目前，已完成对8个国有企业的巡察任务，查阅各类资料6367册，个别谈话507人次，向被巡察党组织移交立行立改问题19个，初步梳理问题200余条。（十一师党委巡察办）
